浙江省山东商会

万事利集团董事局主席屠红燕在年中述职大会上强调： 立足长远品牌战略 聚焦三个当务之急

集团董事局屠红燕提出三个当务之急

8月2日，万事利集团2015年年中述职报告会在万事利科技大厦B座2楼召开。此次会议是集团各子公司、部门进一步加强队伍建设、促进思想交流的有利契机，通过回顾、反思、点评、总结，对提高中高层管理人员自身的职业素养和能力，进一步 明确今后的工作目标起到积极的指导和推动作用。集团董事局主席屠红燕、总裁李建华，董事局副主席孙有毅、监事会主席沈柏军、副主席项柏青、副总裁王云飞、 孙立新、张祖琴、张建平等高层领导及各版块（公司）管理人员共计100余人参加了此次会议。会议由集团人力资源总监王群峰主持。

集团副总裁孙有毅述职

集团副总裁孙立新述职

集团副总裁张祖琴述职

集团副总裁张建平述职

与以往各中高层管理人员仅进行公开述职不同，此次述职大会采用个人述职和专家点评的互动新手段，邀请了浙江省工业经济研究所所长兰建平、资深媒体评论员俞柏 鸿、浙大网新总裁张旭光、资深媒体人袁晓航作为嘉宾对述职人员进行全面、客观的专业点评和建议指导。通过内部自我分析结合外部第三方客观评价的评估方法让 述职人员能更清晰地认识自己，从而帮助他们以全面地、发展地眼光不断完善职业上的自我认知。此外，述职大会还充分利用移动互联手段，基于微信平台，全程实 时更新推送各位专家和述职人员的经典干货和现场动态，并用群投票选取最佳述职人，满场爆点、全场互动，虽然会议长达10个小时，但所有参会人员都精神饱 满，充满激情。

会上，包括集团副总裁孙有毅、孙立新、张祖琴、张建平等在内的共计20余人中高层管理人员对照去年制定的工作目标全面系统地总结了今年以来的工作成果，分享了多年工作的所感所悟,并进行深入的自我剖析,同时对下一阶段工作计划及目标任务进行了详细汇报。

浙江省工业经济研究所所长兰建平点评

资深媒体人袁晓航站在“互联网+”大背景下作专题演讲

资深媒体评论员俞柏鸿作专题演讲

浙大网新总裁张旭光解析“互联网+”

在认真听取了述职报告后，嘉宾导师一一作出点评，提出指导建议，并从不同专业角度为与会人员作了专题演讲。资深媒体人袁晓航站在“互联网+”的大背景下，深 刻阐述了传统企业构建百年品牌的理念和路径。特别是在移动互联时代，传统企业要在更高的起点上，提升产业的核心竞争力和影响力，从内容为王、渠道制胜、跨 界融合三方面着手，抢占自身在全球化时代的话语权和规则制定权。同时，要警惕不能简单地把“互联网+”变成 一只麻袋，什么都往里装。因为它不是经济全球 化的目的，只是一种无边界的手段。此外，还要克服信息碎片化、无序化带来的浅层思维方式，用跨界融合的思路探索和创造新的商业模式。

浙大网新总裁张旭光从“互联网+”角度阐述了不要仅仅将互联网作为手段去延展丝绸互联网化，而是要抓住互联网时代创新思维、内容为王的特性，做互联网丝绸。 他提出互联网时代的本质就是跨界融合，如何抓住客户需求中的“人性”，用新方式认知用户、用新方式连接用户，挖掘潜在用户并将其转变为显性用户，从而创新 新的商业模式，正是万事利做互联网丝绸需要不断实践探索的地方。

资深媒体评论员俞柏鸿则用了大量实际案例说明在互联网大行其道的自媒体时代，在注重它本身为企业营销、宣传等方面带来便利的同时，也要保持冷静和理性的心态，注意树立正确的企业品牌形象和舆论引导。为“互联网+”热效应下的企业健康发展带来了不一样的“冷思考”。

集团总裁李建华作“2015，万事利大有可为”主题报告

集团总裁李建华肯定了此次会议的创新模式和内容的实效性，称全体人员和各位嘉宾的演讲都非常精彩，让整场会议充满了正能量，并对万事利该如何探索移动互联提 出了自己的观点。他指出，在颠覆性的移动互联时代下，要“先开枪再瞄准”，互联网是一门实践科学，万事利鼓励创新、允许试错，每位员工都要成为岗位上的探 索者，只要认清方向，就要永远在路上！万事利的前进方向就是以文化软实力加科技硬实力为基础，以互联网思维为导向，坚持对020的实践探索，统一行动，不断创新实践、不断跨界融合，只有当真正实现了交易与交互的转变，从卖产品到卖客户的转变，才真正做到了移动互联化！

集团董事局主席屠红燕以“用心、用情、用力”六字对述职人员的讲演进行了总结，并进一步明确了万事利未来的十年之路。她说，要立足长远的品牌战略，聚焦当下 的点滴进步。用全产业链（丝绸上下游链动），全价值链（用金融资本手段促丝绸主业发展），全品牌链（塑造万事利核心品牌形象）三者夯实万事利基础，提升丝 绸主业快速发展。她强调，万事利在把握“互联网+”历史机遇，加速企业二次转型时面对“三个当务之急”：在产品研发、设计、营销上，要防止出现用户认知和 消费的错误和断层，尽最大努力无缝对接；以人才提升工程为引领，把人才的引进、培养和再造作为公司的百年大计，提前布局，分秒突破；把是否具备互联网思 维，作为经济新常态时期管理水平考核的刚性指标。她要求，万事利全体员工都要抢抓机遇，追求卓越，要有舍我其谁的勇气和担当，要有否定之否定的胆识和超 越，要有不断进取，对于新知识勇攀高峰的压力和韧性。用文化、科技、互联网的力量让万事利品牌丝行天下！